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陕西师范大学附属小学语文教师招聘了!赶紧看看
发布日期:2019-09-11 04:51   来源:未知   阅读:

  陕西师范大学附属小学是教育部直属、世界一流学科建设高校、国家“211工程”重点建设大学、“教师的摇篮”陕西师范大学附设的一所实验小学,被誉为“西北基础教育的一面旗帜”。

  学校创建于1958年,位于世界四大历史文化名城之一的古都西安,与世界文化遗产千古名胜大雁塔相毗邻。学校占地12533㎡,现有学生2800余人、教职工200余人,现任校长侯西科。

  建校六十年来,学校始终秉承陕西师范大学“厚德、积学、励志、敦行”的优良传统,弘扬悠远而弘博的师大传统文化,以“助力每一个生命的成长”为办学理念,全体师生共同遵守“健康的身,温暖的心”校训行为准则和道德规范,以“注重细节、日常浸润”为教育方式,坚持“协同教育”特色发展道路,着力提升学校办学水平,矢志不移“创办部属师范类大学附属小学的典范”。

  学校现有教师具有研究生及以上学历55人,占教师总数37%,其中博士3人、研究生52人;特级教师3人、高级教师15人。现有各类“手骨头”73人,占教师总数49%,其中国家级优秀教师1人;陕西省学科带头人7人、陕西省教学能手21人;西安市学科带头人6个、西安市骨干教师8个、西安市教学能手16个;雁塔区学科带头人2个、雁塔区骨干教师3个、雁塔区教学能手9个。各类名师工作室10余个,其中全国名师工作室1个、陕西省名师工作室2个、陕西省教学能手工作站5个、西安市名师工作室2个、雁塔区名师1个、雁塔区名师工作室3个。

  带着光荣和梦想一路走来的陕西师范大学附属小学,先后荣获“全国现代教育技术实验学校”“全国红旗大队”“中央电教馆—美国WORDDLINKS组织合作项目先进集体”“全国新世纪小学数学研究与应用基地百所示范学校”“陕西省示范小学”“陕西省素质教育示范小学”“陕西省艺术教育特色学校”“陕西省素质教育316工程督导评估优秀学校”“陕西省基础教育资源建设实验基地学校”“陕西省骨干教师专业成长示范学校”“陕西省红领巾示范学校”“陕西省心理健康教育基地学校”“陕西省中小学校本教研优秀团队”“西安市一级小学”“西安市少先队红旗大队”“西安市语言文字规范学校”“雁塔区中小学目标管理考核综合类办学小学组一等奖(连续八年获此殊荣)”等60多项荣誉称号,更是社会公认的一所“出人才、出经验、出成果”开放式窗口学校。

  近年来,学校先后被授予“教育部校长助力工程实训基地”“国培计划培训基地”“中国教师教育视频网战略合作学校”“中国教育研究会教育科研先进单位”“新课程改革先进学校”“陕西中小学素质教育创新学校”“陕西师范大学免费师范生实训基地”“陕西师范大学教育硕士实习基地”“西安市中小学校长教师研究实践基地”“雁塔区大学区学区长学校”等示范校荣誉。

  2018年1月,学校在全国主流媒体教育联盟、华商报社主办的“新时代新使命”陕西教育总评榜基础教育评选活动中,荣获“最具实力示范学校”。

  为进一步优化附属小学师资队伍结构,充分发挥优秀教师的示范和引领作用,提高教育教学质量,根据《陕西师范大学2019年人员补充工作意见》,经学校研究决定,现面向校内外公开招聘小学语文教师1名,具体情况公告如下:

  1.贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,热爱教育事业,具有履行岗位职责所需的理论水平和实践技能;

  2.具有良好的职业道德修养,为人师表,富有爱心、责任心,尊重小学生人格,掌握小学生身心成长特点和规律;

  1.具有研究生学历、硕士及以上学位,原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习;

  2.博士研究生年龄不超过35周岁(1983年7月9日以后出生),硕士研究生不超过30周岁(1988年7月9日以后出生);

  4.具有省级教学能手、省级学科带头人、省级教学名师、特级教师等称号者,年龄可放宽至不超过40周岁(1978年7月9日以后出生),学历可放宽至本科学历。

  2019年7月9日至8月21日,应聘人员通过招聘系统提交报名应聘资料。应聘人员上传学历学位证书(应届毕业生提交就业推荐表)、获奖证书、本人亲笔书写的自我陈述、教师资格证书、专业技术职务证书、普通话等级证书、教学科研成果等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)至招聘系统。应聘人资格初审通过后,现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后,应聘人员须按要求申请具体岗位。

  附属小学根据招聘要求对应聘人员进行资格审核,通过人员名单在附属小学网站上公布(未通过人员不予另行通知),通过审核的人员按通知要求参加考核。

  附属小学对通过资格审核的人员进行考核,考核形式分为初步面试、笔试、基本功测试和试讲(含心理测试)等环节,考核具体时间及安排以附属小学网站通知为准。

  附属小学根据考核结果,对拟聘人选进行政治审核,确定拟聘方案,报学校研究确认后予以公示。

  (一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料,未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

  (二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘资格。

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